9月3日，我校科研处为2025年新入职的7位新教师举办了职初教育第一次集中培训活动。本次培训以“传承百年薪火，铸就卓越师魂”为主题，以“铸魂立德，强化认同；熟悉规范，融入环境；激发动力，明确路径”为目标。旨在为新教师搭建起一座从校园到职场的桥梁，助力他们快速融入教育教学环境，树立正确的职业观念，为未来的教师生涯奠定坚实基础。本次培训活动得到了校领导的高度重视与支持。学校党委书记、校长苗苏莉，党委委员、副校长曹璟，办公室主任、培训处处长伏建彬，教务处处长范杰，学工处处长陈泽亚，科研处处长时道波，以及科研处干事滕藤共同出席了培训的启动仪式。

启动仪式由曹璟副校长主持。曹校长鼓励新教师坚持立德树人、潜心教学，持续提升专业能力，共同为学校的美好未来贡献力量。

苗苏莉校长向新教师提出了五点期望：一是不忘教育初心；二是深耕教学领域；三是关注个体差异；四是主动融入团队；五是严守职业底线。苗校长在讲话最后亲切寄语新教师们：“教育是一场漫长而美好的修行，前路或许会有挑战，但更多的是成长的喜悦和育人的幸福。”

随后，办公室主任、培训处处长伏建彬、教务处处长范杰、学工处处长陈泽亚、科研处处长时道波等，分别从学校规章制度、教学管理常规、班主任工作、职业发展规划及业务考核等多个维度，为新教师提供了深入、具体的指导，为他们的教育职业生涯开启了坚实的第一步。伏建彬主任结合学校规章制度从考勤管理、办公流程等基础行政规范入手，强调了规则意识对于保障学校高效运转和教师职业发展的重要性，帮助新教师快速熟悉校园管理体系。范杰处长则聚焦教学核心环节，对课堂教学组织技巧、作业设计与批改等教学常规提出了明确要求，并结合学校优秀教师实例，引导新教师明确教学工作的重点与方向。陈泽亚处长以“凝‘新’聚力 润心润德”为主题，分享了新时代班主任职业角色、班集体的建立与管理方法等实用经验，引导新教师多渠道学习创新育人方法。科研处处长时道波围绕教师职业发展规划，从课题申报、教学成果培育等方面，系统介绍了学校支持教师专业成长的政策与平台，鼓励新教师将教学实践与教育科研相结合，在专业道路上持续精进，科学制定并有效实施个人的职业生涯规划。

本次集中培训项目为我校新教师搭建了系统化的职业发展平台，不仅推动了教师间的学术互动与经验传递，还为后续职初教育系列活动的开展奠定了良好基础。学校将不断优化教师培训机制，持续提升教师队伍的专业素养与综合能力，为传承学校百年育人传统、实现高质量人才培养提供坚实保障。