为深化师资队伍建设，5月20日，工会组织召开“青蓝工程”师徒工作会议，推进“青蓝工程”制度落地，通过“传帮带”机制助力年轻教师专业成长。

经过多次商讨修改，由工会牵头教务处、科研处和学工处等部门制定出学校《青蓝工程管理制度》，细化师徒职责与考核标准，围绕教学技能、班级管理、科研能力等维度，为青年教师定制成长计划，确保结对帮扶有章可循。通过示范课观摩、常态化备课指导、阶段性成果展示，促进师徒双向互动、共同提升。建立“过程性评价+终结性评估”机制，通过课堂教学评价、师徒合作课题、学生成长反馈等多元指标，检验帮扶成效，对表现优异的师徒组合给予表彰奖励，营造比学赶超的良好氛围。

工会主席、副校长张勇同志出席会议并进行总结讲话，他强调师徒结对对师资建设的重要性，期望师傅传经验、帮成长、带作风，徒弟勤学习、善思考、勇实践。

本次会议为教师队伍专业化发展注入动力，推动学校教育教学质量迈上新台阶。